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热门课程
SHL提供国际认可的丰富专业培训课程和HR技能培训高级课程，全方位为企业提供快速成功在企业内部部署学习培训所需的资源与支持。
评价与发展中心设计培训
本实践课程旨在帮助希望掌握评价与发展中心设计与实施技能的专业人士提供全面培训。
课程时长：2天
课程形式：企业内训
胜任力建模与岗位分析
本课程适合在人才招聘与发展中使用测评的专业人士，提供关于岗位分析和数据整合的系统培训，旨在帮助定义对在岗成功至关重要的因素，精准匹配反映企业目标的相关胜任力。
课程时长：2天
课程形式：企业内训
结构化胜任力面试（CBI）
本课程帮助学员掌握胜任力与开展结构化胜任力面试技术与实践经验，以及如何客观评估行为证据，而CBI面试历经验证可提升人才部署成功率。
课程时长：2天或1天
课程形式：线下公开课或企业内训
评价或发展中心观察员培训
本课程适合在评价或发展中心担任测评师或观察员的学员，旨在培训学员全面掌握模拟测评技术，能够挑战候选人跳出舒适圈并展现真实能力水平。
课程时长：2天或1天
课程形式：企业内训
360°反馈培训
本课程适合考虑开展、实施或在360°项目担任教练的HR和学习发展专业人士，亦适用于想要总结并验证当前360°项目效果、学习最佳实践的组织。
课程时长：1天
课程形式：企业内训
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无论是一次性课程或长期学习发展项目，SHL都能与您携手评估企业目标，运用丰富经验设计定制化课程，交付对标企业实际需求的卓越成果。
SHL为您提供全方位课程支持，覆盖：课前预习活动和学习材料，及课后支持。
企业内训课程
可作为组织发展计划的模块实施，帮助企业内部员工培养技能和能力。消除因大批员工脱产培训导致的后勤支持困难，通过协作进一步强化团队文化。
内训课程可根据企业实际需求对课程内容进行定制化，并在企业指定的时间和教学场地交付（支持在线教学）。
线下公开课程
通过线下公开课程赋能HR团队关键成员成为人才专家，学员能够结识来自其他企业的HR同行，共同学习和分享行业知识。
SHL提供定期公开课程，确保企业HR团队掌握必要技能组合。