千万新晋毕业生正式步入职场,企业是否做好准备

当今毕业生要求企业招聘流程高度包容、公平且交互性强。然而,招聘团队正面临重重挑战,而制定合适的毕业生招聘决策对于企业具有空前的重要性。

打造卓越候选人体验

打造新鲜、直观且独一无二的企业品牌化招聘流程。展示企业文化和价值观,在每一步流程中提供清晰、诚恳的沟通

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快速制定精准的毕业生招聘决策

运用人才数据,更具信心地招聘优秀人才,为未来打造强劲团队和人才储备梯队。

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打造公平的毕业生招聘流程

确保公平客观地衡量每一位候选人的潜力和人岗匹配度,从而强化多元化和包容性。

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吸引并锁定毕业生人才

了解SHL毕业生招聘解决方案如何帮助企业甄别具备成功潜力的候选人,并以卓越体验赢得候选人青睐。

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SHL毕业生招聘解决方案

  • 通过交互式候选人体验,在人才市场脱颖而出,成为候选人的首选雇主
  • SHL稳健可靠的测评产品组合,精准衡量能力和匹配度,确保毕业生招聘流程公平 
  • 通过易于解读、数据驱动的人才洞察,甄别当下和未来成功潜力 
  • 为每位候选人自动交付个性化视频反馈 
  • 智能视频面试和即时视频面试平台赋能企业无惧地域限制,高效面试海量毕业生人才 
  • 运用面试问题题库和打分指南测评候选人 
  • 通过交互式实时任务仪表盘监测企业毕业生招聘项目的有效性 
  • 支持与80余种候选人追踪系统无缝集成 

毕业生招聘八步行动指南

SHL毕业生招聘专家撰写了这份简短指南,旨在助力企业打造客观、激动人心且实施便捷的招聘流程,实现更快速地锁定合适人才

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